Management – Leadership – Vente (entreprise)
Les points forts de cette formation
La plateforme est accessible 24h/24 et 7j/7 en toute autonomie – Personnalisation de l’espace de formation selon les sujets de prédilection de l’apprenant. Une pédagogie adaptative permettant au stagiaire de progresser rapidement.
Contenu de la formation
Quiz – Manager une mission, une posture Individualiser les stratégies de motivation du manager Quiz – Individualiser les stratégies de motivation du manager Le management situationnel Quiz – Le management situationnel Apprendre à déléguer Mener des entretiens avec ses collaborateurs Quiz – Mener des entretiens avec ses collaborateurs Appréhender le leadership Manager le changement Animer une réunion Comment appréhender le conflit ? Développer une intelligence relationnelle Résoudre un conflit ouvert Adopter une attitude constructive dans le conflit Arbitre au médiateur – Gérer un conflit en tant que tiers Créer un environnement de travail plus collaboratif Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit Communiquer dans le désaccord Améliorer ses talents relationnels Management à distance Gestion du stress Le management public : Approches conceptuelles et enjeux de pilotage Le management public : Approches conceptuelles et enjeux de pilotage Quiz Final
Langue de la formation
Français
Objectif de la formation
Pouvoir être à l’aise avec les bases du management, améliorer ses techniques de vente et son approche du leadership en entreprise
Résultats attendus
Le résultat attendu varie en fonction de l’apprenant. Connaitre les bases du management. Le but ultime de la formation étant de gérer et manager sa propre équipe et toute autonomie.
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
